2026就业信息推送第12期

发布者:李军锋发布时间:2026-05-13浏览次数:10

一、宣讲会基本信息

  • 企业:广电计量检测集团股份有限公司

  • 时间:2026年5月14日(周四)下午13:00

  • 地点:新实训大楼612会议室

  • 面向群体:2027届全体毕业生

二、企业简介

广电计量检测集团股份有限公司(股票代码:002967)是广州数字科技集团旗下高科技上市企业,创立于2002年,是国内领先的全产业链综合技术解决方案提供商,2019年在深交所挂牌上市。
公司构建了全产业链“计量检测+科研服务+评价咨询+设计分析+认证服务”一站式综合技术服务能力,其中计量校准、可靠性与环境工程、电磁兼容检测业务的经营规模和服务能力居行业前列。
公司在全国主要经济圈设有30多个综合检测基地、60多家分子公司,拥有3800多名技术人员,服务能力覆盖装备制造、汽车、航空、轨道交通、船舶、通信、电力、电子电器、食品、环保、农业、医疗、石化等领域。
企业建有省市两级院士工作站,聘请中国科学院院士为入站院士,具备中高级技术职称超1000人,博士人数超40人,硕士人数超500人,组建了由学科带头人、资深行业专家和产业领军人领衔的科研创新团队。

三、招聘岗位信息

1.计量工程师

2.可靠性与环境测试工程师

3.电磁兼容测试工程师

4.集成电路测试工程师。

四、福利待遇与发展路径

(一)薪资福利

  1. 工作时间:五天八小时工作制,周末双休。

  2. 生活保障:提供员工宿舍,解决异地入职住宿需求。

  3. 社会保障:缴纳六险一金,配套健康辅助保险、员工年度健康体检。

  4. 休息休假:依法享有婚假、丧假、产假、病假、年休假、生育假、看护假等各项法定假期。

  5. 员工活动:定期开展丰富多彩的工会活动、集体旅游等文化活动。

(二)培养与发展体系

公司建立了完善的人才培养体系:

  • 技术培养:推行师带徒、OJT在职训练、技术经验分享、外部培训相结合的培养模式。

  • 能力认证:定期开展内部上岗能力确认、技能比武,支持员工获取外部职称、职业上岗证。

  • 考核机制:从素养、知识、技能、行为四个维度开展综合评估,保障人才成长质量。

职业发展实行管理与专业双通道机制,员工可根据自身职业规划选择发展路径:

  • 管理通道:专员→主管→经理→总监→公司高管

  • 专业通道:专员→主任→专家→资深专家→首席专家

  • 双通道之间可横向转换,充分匹配不同人才的发展需求